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5招让你的软文更容易被分享

让你的软文 更容易被

概述: 就是你自己第一次发布的地方,这个地方将决定了有多少用户会看到你的软文,并将它分享到自己的网站或者SNS社区。   要求有几个:(1)百度新闻源,(2)行业排名前三的门户,(3)必须是资讯对应匹配的栏目,且栏目的更新速度快,(4)如果有预算,可以买几个置顶,你懂的。   技巧2:标题党很重要。   标题党相信不用多说大家都知道,给大家几个关键词吧:转义、限制、时效、争议、话题、数字、提问、top、夸大

  软文营销是2015年最有效的推广方式,软文营销的本质就是分享和品牌,其中最重要的就是要被用户分享出去。
先给大家看几个例子:

  

 

  这三个例子中,每个软文自己只发到了3个平台(为避免AD嫌疑,就不透露具体地址了),但是百度收录都还不错,特别是第二篇软文,收录量达到了1800以上。

  很多站长就要问了,这里面有什么玄机吗?有没有什么技巧能让我的软文也向你们一样这么牛B呢?

  软文分享本身不是什么技术活,但如何能让你的分享一呼百应,好评如潮,确是个很讲技术的工作,研究表明,想让你的分享得到更多关注、回复和扩散,是有技巧的。

  下面就让“亚洲最大的活动查询与发布平台”的“活动家”的站长(好长的称谓啊),为大家支招,总结了以下5招,让你的软文也能跟我们一样被大量用户主动分享,迅速扩大外链数量和品牌知名度。

  技巧1:找准原始发布点。

  原始发布点,就是你自己第一次发布的地方,这个地方将决定了有多少用户会看到你的软文,并将它分享到自己的网站或者SNS社区。

  要求有几个:(1)百度新闻源,(2)行业排名前三的门户,(3)必须是资讯对应匹配的栏目,且栏目的更新速度快,(4)如果有预算,可以买几个置顶,你懂的。

 

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  技巧2:标题党很重要。

  标题党相信不用多说大家都知道,给大家几个关键词吧:转义、限制、时效、争议、话题、数字、提问、top、夸大。
在保持软文中心不变的前提下,多灵活使用这些,将有助于软文打开率,当然也能提高分享几率。

  这让我想起了小时候在电视上看一段相声,相声中说把《水浒传》改名为《105个男人和3个女人》,结果销售非常的火爆。

  站长们感受一下吧。

  技巧3:让你的软文被信任。

  想让你的内容被其它人分享,首先要确保的是你这条内容是可以被信任的,这种信任的建立,可能包括几种方式建立,比如:

  (1)内容分享者与你是要好的朋友,你们之间有值得信任的关系,基于这层关系,分享的内容更容易被信任;

  (2)内容分享者是某方面的权威或公知,基于这种专业的形象,分享的内容也容易被信服;

  (3)除去通过关系,如果分享者分享的内容本身符合或基于受众普适的价值观,这种内容也更容易被理解和信服。

  技巧4:让你的软文更具时效性。

  这里有个问题,那就是哪些人会分享你的软文。
一般情况下,有几种人比较喜欢分享:站长想要充实网站内容、想要让别人感觉自己的正能量、想要通过这篇软文去结识更多的人、想寻求一种自我认同的人、想完善自己知识的人。

  人们都喜欢去传播实效性更强的信息,因为相比旧的消息,这些信息知道的人更少,吸引力更大,同时也能标榜自己“前沿”的形象。

  那其中最能让这些人分享的软文就是,更具时效性,时效性的软文能满足大部分人的诉求,也不会因为软文写的不够出色而被他们遗弃。

  技巧5:发布的时段很重要。

  研究表明早上10点-12点,晚上8点-10点,是用户最活跃的时间,赶在临近这个时间我们把软文发布出去,被用户看到的几率会高出20%,分享的几率同步提高。

  我们一般喜欢在周三发布软文,为什么呢?因为周三是一周工作日的中间,青黄不接,互联网从业者们最疲惫的时刻,这时候他们需要浏览和分享一些东西,来刷自己的存在感(和消磨时光)。

  建议软文发布时间集中在周三上午10-12点,效果很明显。

  以上就是软文更容易被分享的5个小技巧,纯经验,亲测有效。

 

黑帮抢地盘:阿里巴巴封杀微信类营销使用

据我所知,目前许多微信大号接的广告单子大多来自淘宝卖家的,这消息一出让很多微信淘客创业者功亏一篑沦为炮灰,而阿里方面称,暂停面向微信的第三方应用服务,目的是为了控制淘宝交易的风险。

阿里巴巴今天的行动几乎是2008年屏蔽百度搜索的再现。当年,当百度有意进入网络零售领域之时,阿里全面屏蔽百度的收录和展示。对当时大量的淘宝卖家来说,几乎是致命的打击。

月光评:淘宝的生态体系已经形成了一个完整的闭环,用户在这个环境内交易可以得到阿里巴巴的安全保障,而一旦用户将部分环节改用第三方产品来进行,将会使得用户逐渐摆脱阿里巴巴的控制,冲击阿里的生态链,因此,阿里一方面叫停“微信淘宝客”这类应用,让买家卖家都留在自己的生态圈内,一方面也在打造自己的移动平台上的入口,推出微淘等产品来防止用户流入微信。

单仁评:微信5.0会成为一个能够包容微淘在内的更多B2C的大平台。加上,微信新系统的发布,意味着微信很好的解决移动结算问题,集成包括腾讯财付通在内的各种支付系统。如果任凭卖家把用户从微信带到阿里体系中来,毫无疑问会削弱未来阿里本身的广告收益能力,同时,微信集成的各种支付系统,也会对支付宝形成重大威胁。

卢松松评:黑帮抢地盘呗。

内页正常收录 首页快照不更新的缘由浅析

  很多人对网站收内页,不更新快照表示很不理解,按说蜘蛛一般是从首页然后进入到内页的,连内页都正常收录,首页应该也表现正常才对。但这个现象确实是存在的,而且不少的网站都碰到了这个现象,到底是哪里出现了问题?在这里笔者做个个人浅析。

  网站内页有收录,这说明蜘蛛是有正常进入到网站的,所以出现这个情况的原因大都在于内,不在于外。而这个现象和更新快照不收录内页是不一样的,这不是被降权的一种表现。出现这样的现象,可能是以下的几个原因导致的。

  原因一、首页内容长期不更新

  百度快照是蜘蛛对某一页面信息的最新反馈,如果网站的某个页面快照没有更新,那就说明你的这个页面很可能本身就没有更新。所以出现内页收录,首页快照不更新的最可能的原因之一就是你的首页长时间没有更新内容。如果你的首页没有展示每日更新内容的版块,自己也没有手动的对首页进行更新,那么你的首页展示出来的内容是一直没有变化的,蜘蛛看到你首页的内容并没有更新,不更新你的快照也就在情理之中了。

  我们应该在首页放置网站每日更新内容的链接导向,经常对首页进行更新,让蜘蛛来到你的网站能看到新的内容,快照更新自然不难。

  原因二、首页权重低于内页

  百度对任何一个网站,都会有一个权重的分配,分出页面的权重等级,并且它会根据这个权重的等级,给出快照时间。一般的网站都是首页的权重最高,所以一般首页的快照都会更新较快,甚至每日更新,而内页的快照一般会停滞,等到百度更新的时候,内页的快照才会有所更新。所以如果你网站的首页在结构上并没有得到核心的体现,都不如某些内页来的重要,百度分配给它的权重也就会低于某些内页的权重,也就是说,百度就会把你的首页当成内页来对待,快照的时间自然停滞不前。

  如果是这个原因导致的,一般会有这样的表现:首页的快照的时间和部分内页快照的时间一样,只有当百度更新的时候首页快照才有所更新;部分内页的快照更新很快,几乎每日更新。

  我们应该在网站结构上让首页成为网站的真正核心,首页应该是被指向最多的页面,要让网站绝大多数的页面都要有跳转到首页的链接。这样百度才会分配给首页最多的权重,快照才会经常更新。

  原因三、新站的审核期表现

  如果是新站,碰到这个现象不足为奇,几乎任何一个新站都会遇到这样的现象。由于现在互联网的垃圾站越来越多,百度不得不花更多的时间对一个新站进行考核,当你的网站通过百度的审核之后,一切数据才会显示正常。

  如果是这个情况,可能你的每日收录也不是会非常的正常,可能每天更新的内容,只收录了一部分,而且收录了可能过段时间又被隐藏了。

  解决方法就是稳定更新,适量外链,等待渡过百度的审核期。

  原因四、网站近日改版

  网站改版之后,百度是需要对网站重新的审核,就好比你的站是新站一样,不过改版恢复时间会更快一些,内页的收录会较为正常(当然也会受到改变结构上调整的影响)。

  网站的改版,不单单会导致首页的快照停滞,有可能还会使快照倒退,网站改版出现这个情况,也不要太过于担心,属于一个过渡期。

  快照停滞虽然不是一种降权的现象,但是一定是表示着你的网站结构上存在一些问题,尤其是对于老站来说,出现这样的情况,一定要从网站本身找到原因。

浅析六种网站运营成功技术小结

  网站运营是否成功在于每个人所看待的角度和衡量标准,网站运营到底达到什么样的程度才算成功呢,可以通过一下几个要点来进行分析。

  第一,网站要有明确的定位

  随着当今网站运营的人数突飞猛增,竞争越来越激烈,网站的定位显得尤为重要,你需要了解网站的目标群体,网站通过哪些形式来实现盈利,如果这些没掌握的话,你就会在网站运营中迷失方向,从而浪费不必要的资源。

  第二,网站的功能要独具特色

  如今的网站班门弄斧的太多,大部分网站技术水平一般,不需要高端的技术就会轻松的建立起网站,这种情况下需要我们有独具特色的网站功能,不断的开发网站需求的各种功能,拥有强大的技术含量才能激烈的竞争中获胜。

  第三,要对每个推广手段做到位

  网站推广是网站运营过程中一个至关重要的环节,一个好的推广手段会被越来越多的人使用,长时间下去,其效果自然会越来越差。那么你就需要把每个推广手段做到位,从自己最擅长的手段开始,加大推广力度,才能面对更大的挑战。

  第四,要有充足的资金保障

  充足的资金保障是网站成功运营的必备条件,今朝已不同往昔,那个曾经白手起家的创业成功的经历在当今时代已经少之又少,时代在变,网站运营的手段也在变,如果没有足够的资金保障,要在今后激烈竞争的互联网中成功已经难上加难。

  第五,要有顽强如一的团队

  一支顽强的团队是网站成功运营的关键,团队可以弥补个人的不足,在网站运营中可以互相勉励、互相奋斗。但是团队也有出现分歧的时候,这个时候才是考验团队的重要时刻。培养一个顽强如一的团队才能勇往直前,战无不胜。

  第六,盈利规模点的判断要清晰

  盈利规模点的判断之所以重要是因为在网站运营之初并不是直接盈利的,这需要一定的规划和思考,比如在什么时候达到收支平衡,网站流量达到多少才能盈利,有的网站需要达到很高的流量才能实现赢利点,这就需要我们有个清晰的认识和判断,否则很多网站都会在起初的亏损阶段就会决定放弃,所以只有坚持到最后才能成功。

群发链接对seo而言究竟有没有作用

  群发链接是seo发展初始阶段一种行之有效的方式,有着立竿见影的效果。但随着搜索引擎的不断升级,群发链接在seo过程中的效用已经越来越小,网上与之相关的文字也有不少。那么现在群发链接对seo来说还有没有作用?

  答案当然是肯定,因为事实能证明一切。随意找几个关键词,在谷歌的首页搜索结果中找几个站点,我们都会发现有群发链接的迹象。从一些数据信息上看有的热门词看似也能通过群发的方式把排名做上去。这时肯定有人就要说了,那迟早会被K的,只是还没被发现罢了。事实上因群发网站被K的情况确实不少。那到底要如何操作为好呢?

  大家都知道外部链接数是搜索引擎评定一个网站重要性的重要指标之一,但随着搜索引擎的算法更新,这一评定指标被细分了。比如:链接网页的质量、导出链接数、所在页面的内容相关性等等。这些因素的重要性目前也被很多seoer强调,但搜索引擎毕竟是个机器算法,每一项指标都设有一个参数值。一个网站的排名结果决定于N多个参数值按照一定算法计算后得出的一个值。

  搜索引擎判定一个站点有无群发链接行为也有个参数值,是否舞弊就看你站点的群发数有没有过这个值了。当然,不同的站点的这个值都不一样。这就好比一个人在银行都有一个信用记录,信用记录正常的才能获得信贷。而有车,有房,有固定资产这类人群能获得较高的信贷额度,反之信贷额度就低。搜索引擎会根据网站其他方面的参数来给出这个站群发链接数的限值,也就是说,网站基础好、内容丰富且原创居多、运营时间长久、稳定、用户感受度好的站点群发连接数的限值就高;对于新站、缺乏内容、极少更新等没有价值的站点群发链接限值就低。

  每个搜索引擎算法不同,链接数限值也不相同。目前来看goolge较为宽松、百度较严。你的网站在什么阶段配合群发多少链接合适这个具体还需大家自己实践。总之,物极必反,过犹不及。根据手中站点的具体情况适度的群发链接是有效果的;单一的、过度的通过这个方式做seo只有死路一条。

怎样让企业网站具有“攻守兼顾”核心要素

  随着企业对网络意识的加强,大部分企业都建立了自己的企业网站,但是这些企业网站中的大部分都是无流量,甚至有一些企业网站都没有专门的运营人员进行维护,这也就导致了有始无终的局面出现,其实一个企业要想网站能够为企业带来流量、提升企业品牌的方法很简单,网站具备攻守状态即可,下面笔者详细的谈一谈企业网站如何具备攻守兼顾,进行跨越式的成长。

  第一、占据百度百科、百度知道平台

  对一般的企业来说,信誉度是非常重要的,而百度知道就能够提高企业的信誉度,比如你是做钢材生意的,那么用户或许会在百度中搜索***钢材公司怎么样、***公司钢材如何等类型的词语,如果这个时候你的企业网站能够占据大型的问答平台,那么用户在了解到这些内容的时候就会认为你的企业信誉度比较高,对于一个企业的名声与转化率来说能够起到良好的作用。

  第二、注重标题必须涵盖企业名称与介绍

  大多数企业网站都太沉默了,其标题往往都只具备了企业名称而没有具体的介绍,其实作为一个企业网站,要想让用户通过同一类型的网站点击进入企业站点,那么企业名称后面不加介绍是不利于点击的,笔者在这里介绍企业网站标题中除了企业名称还应该加一些什么。

  如:***有限责任公司——全国10强民营企业,****公司——国际驰名商标。企业网站的站长只要明白一点就可以了:单纯的企业名并不符合用户需求,加大企业宣传方能够吸引更多用户的眼球。

  第三、网站内部要学会“守擂”

  守擂是什么,对一个企业网站来说守擂就是要将吸引进入网站的人群稳定下来,要让人群为企业带去收益与效益,因此企业网站内部必须要做到下面几点内容,这些内容也是守擂的关键词:

  1、网站内部必须要有企业的服务内容,不管你是卖产品的还是搞服务的,一定要明白用户来到网站并不是来旅游的,他们往往都是抱着目的进行的,因此企业网站内部一定要对自己的产品做详细的介绍,并突出产品与服务的优势部分,让用户能够在企业网站就得到满意的答案。

  2、企业网站内部必须要有企业联系人的联系方式,这一类的联系方式包括了企业官方电话、企业私人联系手机、企业官方联系QQ、企业邮箱、企业现实地址,大家注意联系方式非常重要,联系方式也是保证网站能够为现实企业带来效益的关键,如果出现了错误或没有,那不得不说对企业来说是一大损失。

  3、企业网站内部必须要有专职客服,用户来到网站并不是想看到一个纯文本的网页,用户还需要交流,而一个企业也只有在不断的向外交流才能够不断的谋取发展,因此这里建议企业网站内部安排1-2名专职客服人员值班,这是企业对外交流的关键。

  作为一个企业网站承担着企业太多的责任,因此企业网站的发展优劣与现实企业的效益有很大的关系,而企业网站具备攻守兼备的两大要素才是赢取效益的关键,笔者现在也是一个企业的互联网搜集员,在这里将企业的做站心得分享出来,希望可以帮助到部分企业管理人员。

http://taizhou.kvov.com.cn/jzxx27778.html

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